Maguie Nieva
ECO Consulting Recursos Humanos
- Location
- Argentina
- Industry
- Recursos humanos
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Resumen de Maguie Nieva
- Actual
-
- Especialista en Procesos Integrados de HR en ECO Consulting, Recursos Humanos
- Anterior
-
- Gerente de Seleccion, Desarrollo y Capacitacion en Garbarino S.A.
- Gerente Capacitacion y Desarrollo en Johnson & Johnson
- Educación
-
- Universidad Torcuato di Tella
- Universidad del CEMA
- Universidad de Belgrano
-
Universidad del CEMA
-
Universidad Nacional de Tucumán
- Contactos
-
500+ contactos
- Sitios web
Experiencia de Maguie Nieva
Especialista en Procesos Integrados de HR
ECO Consulting, Recursos Humanos
Recursos humanos industry
June 2008 – Present (5 years 1 month)
Especialista en Seleccion, Reclutamiento, Desarrollo y capaciatacion
Gerente de Seleccion, Desarrollo y Capacitacion
Garbarino S.A.
Privately Held; 5001-10,000 employees; Venta al por menor industry
January 2007 – June 2008 (1 year 6 months)
Implementacion y desarrollo del area de Seleccion, Desarrollo y Capacitacion
Gerente Capacitacion y Desarrollo
Johnson & Johnson
Public Company; 10,001+ employees; JNJ; Atención sanitaria y hospitalaria industry
May 1998 – December 2005 (7 years 8 months)
: Gerente de RRHH para Argentina y Uruguay.
SELECCION Y RECLUTAMIENTO
Monitoreo del mercado laboral en busca de talentos según requerimientos, Internal, external, & Cross market Recruitment.
Diseño e implementación del proceso de New Hire y New Orientation Program.
ENTRENAMIENTO Y DESARROLLO
Identificación de agentes de cambio y mejora que aumenten la motivación interna.
Auditoria del Succession Planning y Career Plans.
Implementación regional de políticas, estrategias, procedimientos y sistemas de administración de recursos humanos.
Gestión del Talento a través de asesoramiento a Gerentes y administración del programa de Performance Management, customizado a cada área.
Detección y direccionamiento de los Low & Hi Performers, así como de “High Potencial Employees”, a través de la gestión e implementación del Talent Scope Process.
Evaluación e implementación de un Plan de Compensaciones que asegure equidad y competitividad regional, habiendo customizado y mejorado el Comp Planning Process para el Cono sur.
Desarrollo y Control del presupuesto de payroll.
Responsable del control y reporte del Headcount para Latinoamérica, a traves de la gestión de toda la plataforma de HR System.
Responsable de Implementación de J.D. Edwards HR Information System para el cono Sur (Argentina, Chile y Uruguay).
Desarrollo e Implementación del Programa de Reconocimiento del Desempeño.
Customización e implementación del “Sales Taskforce Competencies Model
Educación de Maguie Nieva
Universidad Torcuato di Tella
Negociación
2010 – 2011
Universidad del CEMA
Liderazgo Situacional
2008 – 2011
Universidad de Belgrano
MBA, Administración Estrategica
2001 – 2005
Universidad del CEMA
Postgrado, Desarrollo de Capacidades de Liderazgo y Couching
2000 – 2003
Universidad Nacional de Tucumán
Lic Psicologia
1990 – 1995
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